El Poder Ejecutivo Provincial promulg贸 la Ley del pase a planta de trabajadores contratados

Viedma.- Fue publicado hoy en el Bolet铆n Oficial el Decreto N潞 790, que promulgara la Ley de ingreso a la planta permanente de m谩s de 5.000 agentes estatales contratados.

La norma, registrada bajo el N潞 5.035, fue impulsada por el Poder Ejecutivo provincial y aprobada de forma un谩nime en la sesi贸n del 29 de mayo.

El gobernador Alberto Weretilneck remarc贸 que 鈥渉emos dado un paso m谩s en esta decisi贸n de valorizar el empleo p煤blico, defendiendo a los trabajadores y reconociendo su tarea diaria鈥.

鈥淐on este pase a planta que impulsamos llevamos tranquilidad a m谩s de 5.000 agentes p煤blicos, que en muchos casos son el sustento de una familia y ahora no estar谩n sujetos a ning煤n tipo de arbitrariedad o decisi贸n pol铆tica que los pueda dejar sin trabajo鈥, sostuvo el Mandatario.

Remarc贸, nuevamente, que este proceso no implica el ingreso de nuevos empleados, sino que se trata de trabajadores que ya vienen cumpliendo funciones en el Estado, algunos incluso desde hace m谩s de una d茅cada.

鈥淟a incorporaci贸n de estos agentes a la planta permanente no le genera mayores gastos a la Provincia y busca seguir mejorando el v铆nculo entre el Gobierno y los empleados鈥, resalt贸.

Destac贸 luego que esta medida se suma a otras acciones en beneficio del empleo p煤blico, como las recategorizaciones en forma permanente, la devoluci贸n de la Zona Desfavorable y de la Antig眉edad, los acuerdos permanentes con los gremios y el mejoramiento de la obra social IPROSS.

El 75% de los 5055 empleados contratados que se acoger谩n al beneficio est谩n concentrados en las 谩reas de Salud (enfermeros, m茅dicos y t茅cnicos), Educaci贸n (fundamentalmente porteros) y Desarrollo Social (personal t茅cnico de los dispositivos y mecanismos de protecci贸n de la minoridad o de ancianos).

Detalles de la Ley

La Ley abarca al personal temporario que se encuentre prestando servicios en el 谩mbito del Poder Ejecutivo, organismos dependientes, organismos de control interno y entes aut谩rquicos o descentralizados, cuya tarea o funci贸n sea de car谩cter permanente.

La relaci贸n contractual temporaria debe haberse iniciado antes del 31 de diciembre de 2014 inclusive y debe haberse desarrollado en forma ininterrumpida hasta el momento del efectivo ingreso a la planta permanente.
A sus efectos, no ser谩 considerado como interrupci贸n en la relaci贸n contractual, el per铆odo durante el cual el personal temporario referido hubiere ejercido funciones gremiales, pol铆ticas o cargos electivos.

En tanto, en el caso del personal temporario vinculado mediante la figura de prestaci贸n de medios deber谩 certificarse, por el titular de la jurisdicci贸n, el cumplimiento de tareas de car谩cter permanente, cuyo plazo no deber谩 ser inferior a dos a帽os al 31 de diciembre de 2014.

Para acogerse al r茅gimen de ingreso, los agentes deben cumplir con los requisitos establecidos por el art铆culo 3潞 del Anexo I de la Ley N潞 3487, Estatuto General y B谩sico para el Personal de la Administraci贸n P煤blica y haber desarrollado sus tareas normales y habituales en forma ininterrumpida hasta el momento de su efectivo ingreso a planta.

Asimismo, los agentes temporarios no deben haber incurrido durante el desempe帽o de sus tareas, hasta el momento de hacerse efectivo el ingreso a la planta permanente, en hechos que hubieren dado lugar a sanciones disciplinarias que, en total, superen los diez d铆as de suspensi贸n durante los 煤ltimos dos a帽os.

Adem谩s, se estableci贸 que cuando el agente temporario estuviere sujeto a sumario disciplinario en tr谩mite, se suspende por un a帽o el procedimiento de ingreso a planta o hasta tanto se expida la Junta de Disciplina mediante acto administrativo definitivo, seg煤n el plazo que resulte menor. Vencido dicho t茅rmino, el agente estar谩 en condiciones de continuar el procedimiento de ingreso a planta sin perjuicio de la prosecuci贸n del sumario.

Finalmente, entre las condiciones de ingreso se establece acreditar idoneidad mediante la aprobaci贸n del procedimiento de evaluaci贸n que la reglamentaci贸n establezca y acreditar, en los casos que as铆 se establezca, aptitud psicof铆sica para desarrollar las tareas habituales para las que fue contratado, mediante la conformaci贸n de una Junta M茅dica, perteneciente al Sistema de Juntas M茅dicas de R铆o Negro, la que emitir谩 dictamen a tal fin.

Por otro lado, la Ley crea la Comisi贸n Ejecutiva Central, en el 谩mbito del Consejo Provincial de la Funci贸n P煤blica y Reconversi贸n del Estado, quien ser谩 autoridad de aplicaci贸n 鈥渁d hoc鈥 de esta Ley. El cuerpo estar谩 presidido por el secretario Ejecutivo del Consejo de la Funci贸n P煤blica e integrado por tres miembros designados por el Poder Ejecutivo y otros tres por las organizaciones gremiales, de los cuales dos representar谩n a la entidad gremial mayoritaria.