Ríos: “La regularización contractual es un reconocimiento al trabajo”
El proyecto de ley de regularización contractual impulsado por el Gobierno de Río Negro tiene como objetivo brindar estabilidad laboral a quienes desde hace años cumplen funciones en distintas áreas de la Administración Pública Provincial, mediante un proceso que establece requisitos objetivos y evaluaciones de desempeño.
El proyecto de ley de regularización contractual impulsado por el Gobierno de Río Negro tiene como objetivo brindar estabilidad laboral a quienes desde hace años cumplen funciones en distintas áreas de la Administración Pública Provincial, mediante un proceso que establece requisitos objetivos y evaluaciones de desempeño.
Ríos indicó que el proyecto alcanza exclusivamente a quienes prestaban servicios antes del 31 de diciembre de 2025 y aclaró que no implica nuevas incorporaciones al Estado.
“Estamos buscando un proceso transparente, para que puedan demostrar su idoneidad. Deberán contar con informes favorables de Recursos Humanos y no registrar sanciones. El buen trabajador recibe el reconocimiento de poder acceder a la estabilidad laboral y dejar atrás la transitoriedad”.
El funcionario remarcó que la medida beneficiará a agentes que actualmente desempeñan tareas en áreas esenciales como salud, educación y obras públicas, entre otras.
“Es importante que quede claro que no se incorpora gente nueva. No hay autorización de ingreso de nuevos trabajadores. La ley tiene una fecha de corte muy clara y nadie que haya ingresado después va a poder acceder a este régimen. Es una buena noticia porque el Estado moderno al que apuntamos necesita reglas claras para quienes hace muchos años prestan servicios y han desarrollado su carrera. A ellos les estamos garantizando estabilidad”, dijo.
